近日，有消息稱資生堂中國(guó)裁員40%。對(duì)此，資生堂中國(guó)回應(yīng)稱：相關(guān)傳言與事實(shí)不符。資生堂中國(guó)于2024年開始實(shí)施新的品牌組合戰(zhàn)略以夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。相應(yīng)地，內(nèi)部也正打造更整合、更敏捷的組織架構(gòu)，進(jìn)一步推動(dòng)協(xié)同效應(yīng)。組織架構(gòu)的調(diào)整僅涉及相關(guān)工作崗位的微調(diào)。
2023年12月6日，資生堂集團(tuán)發(fā)布公告，宣布多項(xiàng)內(nèi)部組織架構(gòu)調(diào)整和人員變動(dòng)。公告顯示，自2024年1月1日起，集團(tuán)新設(shè)價(jià)值創(chuàng)造戰(zhàn)略總部、公司治理部、全球品牌價(jià)值開發(fā)中心、全球產(chǎn)品價(jià)值開發(fā)中心。同時(shí)，DE&I理念與資生堂目前的工作和目標(biāo)方向更加一致，D&I 戰(zhàn)略推進(jìn)部更名為DE&I戰(zhàn)略推進(jìn)部。
人事變動(dòng)方面，資生堂公布了多起任命。其中，任命杉友喬治壯（音譯）為資生堂創(chuàng)意株式會(huì)社社長(zhǎng)兼首席創(chuàng)意官，負(fù)責(zé)新設(shè)立的價(jià)值創(chuàng)造戰(zhàn)略部的管理與運(yùn)營(yíng)。
對(duì)此調(diào)整，資生堂方面表示，成立一個(gè)新的價(jià)值創(chuàng)造戰(zhàn)略總部，是為了實(shí)現(xiàn)中期經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略 "SHIFT 2025 and beyond "中提出的增值業(yè)務(wù)模式，將設(shè)立首席營(yíng)銷與創(chuàng)新官領(lǐng)導(dǎo)。此外，新成立的公司治理部負(fù)責(zé)建立和運(yùn)行適當(dāng)?shù)闹卫眢w系，加強(qiáng)董事會(huì)的適當(dāng)監(jiān)督職能，從而使公司進(jìn)一步發(fā)展為能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)增長(zhǎng)和長(zhǎng)期企業(yè)價(jià)值提升的組織結(jié)構(gòu)。